経営理念
「ハッピーを探す」とは、「自分らしく生きること」とイコールだと私たちは考えています。
人生は、辛い状況に直面すること、嫌な感情を感じることは、生きている以上は避けられません。
私たちは患者さんの光と影に寄り添っていく必要があります。だからこそプロとして、患者さんの
「ハッピー探しのお手伝いをさせていただくプロ集団である。」
という意識の下で、ケアに当っていただきたいという思いで作りました。
社訓
私たちスタッフが、自分自身の心の奥底を見つめて、感情に寄り添っていなかったら、お客様の感情を深く理解することはできないのではないか？という想いで
「ありのままの自分を感じ、受け入れる。」
この内省の習慣こそが、お客様の「ハッピー」を見つけることにつながり、それが、精神科看護のプロとしての土台でもあると考えています。
ホウ・レン・ソウは、現場の安全と、チームの信頼関係を築くための、最も基本的で最も重要な約束です。
スタッフの皆さん一人ひとりが、ハッピーシードの中で自分の存在価値を感じ、成長・進化させていける職場でありたいと考えています。
自分の成長が、患者さんへの「良い影響」となって、それが自分たちの喜びやハッピーとなって返ってくる。
この好循環を生み出せていけると、ハッピーシードの仕事はきっと楽しいものになると思います。